Introduction à la psychologie du travail et des organisations / Claude Louche

Public ISBD Titre : Introduction à la psychologie du travail et des organisations : concepts de base et applications Type de document : texte imprimé Auteurs : Claude Louche Mention d'édition : 2é.ed. Editeur : Paris : Armand Colin Année de publication : 2007 Importance : 217p. Présentation : couv. Format : 24cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-200-27668-3 Note générale : Biblio.p.165-p.174 Langues : Français (fre) Mots-clés : Cadre  l'organisation  developpement de carrière  relation à l'organisation  relation homme-tache Index. décimale : 331-159.9 Introduction à la psychologie du travail et des organisations : concepts de base et applications [texte imprimé] / Claude Louche  . -  2é.ed. . - Paris : Armand Colin, 2007 . - 217p. : couv. ; 24cm. ISBN : 978-2-200-27668-3 Biblio.p.165-p.174 Langues : Français (fre) Mots-clés : Cadre  l'organisation  developpement de carrière  relation à l'organisation  relation homme-tache Index. décimale : 331-159.9

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31088	331-159.9 LOU	Livre	Bibliothèque de la faculté des Sciences Humaines et Sociales de L'UAMOB	Fonts francais	Disponible Disponible

Psychologie sociale des organisations / Claude Louche

Public ISBD Titre : Psychologie sociale des organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : Claude Louche Mention d'édition : 3éme.ed. Editeur : Paris : Armand Colin Année de publication : 2012 Importance : 224p. Présentation : couv. Format : 24cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-200-27677-5 Note générale : Biblio.p.295-p.211 Langues : Français (fre) Mots-clés :   Psychologie sociale  organisations  structure organisationnelle  motivation au travail  processus collectifs  changement organisationnel Psychologie sociale des organisations [texte imprimé] / Claude Louche  . -  3éme.ed. . - Paris : Armand Colin, 2012 . - 224p. : couv. ; 24cm. ISBN : 978-2-200-27677-5 Biblio.p.295-p.211 Langues : Français (fre) Mots-clés :   Psychologie sociale  organisations  structure organisationnelle  motivation au travail  processus collectifs  changement organisationnel

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