Titre :	Responsabilité sociétale & ressources humaines [Texte imprimé]
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Monique Gouiran ; Jean-Marie Peretti, Préfacier, etc. ; Hector Elisabeth, Préfacier, etc.
Editeur :	La Plaine Saint-Denis : Afnor
Année de publication :	2011
Importance :	XVIII-211 p.
Présentation :	ill., schémas, tabl.
Format :	24 cm.
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-12-465285-3
Note générale :	Bibliogr. p.213
Langues :	Français (fre)
Catégories :	6 Politique, droit et économie:6.85 Travail':Marché du travail:Ressources humaines
Mots-clés :	Responsabilité sociale des entreprises  Norme ISO 26000
Index. décimale :	658.3
Résumé :	A l'heure où la fonction RH devient souvent dans les organigrammes une DRHDD (Direction des ressources humaines et du développement durable), englobant dans une large perspective les dimensions sociale, sociétale et environnementale, l'ouvrage de Monique Gouiran apporte aux femmes et hommes de RH les clés et les outils indispensables pour répondre aux attentes des diverses parties prenantes Sommaire : Partie I = Comprendre la RSE 1. Du concept "relations sociales" à celui de "responsabilité sociétale" 2. Les normes, chartes et labels RSE : les dispositifs de référence 3. Mettre en place une justice organisationnelle Partie II = RSE et ressources humaines 4. La justice organisationnelle : perception et influence sur la performance 5. Le rôle des RH dans la réussite des enjeux de RSE 6. Parvenir à un management participatif Partie III = La DRH au coeur de la RSE : cas concrets d'entreprises 7. Les outils d'accompagnement 8. Cas d'entreprises Conclusion = Ethique sociétale et réussite des enjeux RSE : vers un nouveau contrat sociétal

Responsabilité sociétale & ressources humaines [Texte imprimé] [texte imprimé] / Monique Gouiran ; Jean-Marie Peretti, Préfacier, etc. ; Hector Elisabeth, Préfacier, etc. . - La Plaine Saint-Denis : Afnor, 2011 . - XVIII-211 p. : ill., schémas, tabl. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-12-465285-3
Bibliogr. p.213
Langues : Français (fre)

Catégories :	6 Politique, droit et économie:6.85 Travail':Marché du travail:Ressources humaines
Mots-clés :	Responsabilité sociale des entreprises  Norme ISO 26000
Index. décimale :	658.3
Résumé :	A l'heure où la fonction RH devient souvent dans les organigrammes une DRHDD (Direction des ressources humaines et du développement durable), englobant dans une large perspective les dimensions sociale, sociétale et environnementale, l'ouvrage de Monique Gouiran apporte aux femmes et hommes de RH les clés et les outils indispensables pour répondre aux attentes des diverses parties prenantes Sommaire : Partie I = Comprendre la RSE 1. Du concept "relations sociales" à celui de "responsabilité sociétale" 2. Les normes, chartes et labels RSE : les dispositifs de référence 3. Mettre en place une justice organisationnelle Partie II = RSE et ressources humaines 4. La justice organisationnelle : perception et influence sur la performance 5. Le rôle des RH dans la réussite des enjeux de RSE 6. Parvenir à un management participatif Partie III = La DRH au coeur de la RSE : cas concrets d'entreprises 7. Les outils d'accompagnement 8. Cas d'entreprises Conclusion = Ethique sociétale et réussite des enjeux RSE : vers un nouveau contrat sociétal