Catalogue de la Bibliothèque Centrale- Université de Bouira PMB
Détail de l'auteur
Auteur بن يمينة سعيد |
Documents disponibles écrits par cet auteur (1)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
تنمية الموارد البشرية / بن يمينة سعيد
Titre : تنمية الموارد البشرية Type de document : texte imprimé Auteurs : بن يمينة سعيد, Auteur Editeur : الجزائر : ديوان المطبوعات الجامعية، Année de publication : 2015 Importance : 197 ص. Présentation : غلاف ملو. ومص. Format : 24 سم. ISBN/ISSN/EAN : 978-9961-0-1824-8 Note générale : بيبليو: 185 ص-194 ص Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : 600 العلوم التطبيقية Mots-clés : إدارة الأفراد؛ انمية البشرية؛ إدارة Index. décimale : 658.3 Résumé : تطرق هذا الكتاب لموضوع تنمية الموارد البشرية من خلال أربع فصول الفصل الأول كمدخل مفاهيمي و تاريخي للموارد البشرية و مختلف التسميات و المهام التي مرت بها إدارة الموارد البشرية دون اهمال الحديث عن الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية و إدارة الجودة الشاملة ، و الفصل الثاني تطرق فيه الى الوظيفة المهنية لإدارة الموارد البشرية وظيفة تخطيط و جلب المورد البشري ، ثم الفصل الثالث كان موضوعه التكوين و الترقية باعتبار ان التكوين اهم عامل و وظيفة من عوامل تنمية المورد البشري و ترقيته ، أما الفصل الرابع تحدث فيه عن ثقافة المؤسسة و تأثير الثقافة التنظيمية على الموارد البشرية و مفهومها و تأثيرها على الأداء تنمية الموارد البشرية [texte imprimé] / بن يمينة سعيد, Auteur . - الجزائر : ديوان المطبوعات الجامعية،, 2015 . - 197 ص. : غلاف ملو. ومص. ; 24 سم.
ISBN : 978-9961-0-1824-8
بيبليو: 185 ص-194 ص
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Catégories : 600 العلوم التطبيقية Mots-clés : إدارة الأفراد؛ انمية البشرية؛ إدارة Index. décimale : 658.3 Résumé : تطرق هذا الكتاب لموضوع تنمية الموارد البشرية من خلال أربع فصول الفصل الأول كمدخل مفاهيمي و تاريخي للموارد البشرية و مختلف التسميات و المهام التي مرت بها إدارة الموارد البشرية دون اهمال الحديث عن الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية و إدارة الجودة الشاملة ، و الفصل الثاني تطرق فيه الى الوظيفة المهنية لإدارة الموارد البشرية وظيفة تخطيط و جلب المورد البشري ، ثم الفصل الثالث كان موضوعه التكوين و الترقية باعتبار ان التكوين اهم عامل و وظيفة من عوامل تنمية المورد البشري و ترقيته ، أما الفصل الرابع تحدث فيه عن ثقافة المؤسسة و تأثير الثقافة التنظيمية على الموارد البشرية و مفهومها و تأثيرها على الأداء Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (4)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 107186 658.3.بني Livre Bibliothèque Centrale de l'Université de Bouira Fonds Arabe Disponible 107187 658.3.بني Livre Bibliothèque Centrale de l'Université de Bouira Fonds Arabe Disponible 107188 658.3.بني Livre Bibliothèque Centrale de l'Université de Bouira Fonds Arabe Disponible 107189 658.3.بني Livre Bibliothèque Centrale de l'Université de Bouira Fonds Arabe Disponible