Catalogue de la Bibliothèque Centrale- Université de Bouira PMB
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| Titre : |
Responsabilité sociétale & ressources humaines [Texte imprimé] |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Monique Gouiran ; Jean-Marie Peretti, Préfacier, etc. ; Hector Elisabeth, Préfacier, etc. |
| Editeur : |
La Plaine Saint-Denis : Afnor |
| Année de publication : |
2011 |
| Importance : |
XVIII-211 p. |
| Présentation : |
ill., schémas, tabl. |
| Format : |
24 cm. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-12-465285-3 |
| Note générale : |
Bibliogr. p.213 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
6 Politique, droit et économie:6.85 Travail':Marché du travail:Ressources humaines
|
| Mots-clés : |
Responsabilité sociale des entreprises Norme ISO 26000 |
| Index. décimale : |
658.3 |
| Résumé : |
A l'heure où la fonction RH devient souvent dans les organigrammes une DRHDD (Direction des ressources humaines et du développement durable), englobant dans une large perspective les dimensions sociale, sociétale et environnementale, l'ouvrage de Monique Gouiran apporte aux femmes et hommes de RH les clés et les outils indispensables pour répondre aux attentes des diverses parties prenantes
Sommaire :
Partie I = Comprendre la RSE
1. Du concept "relations sociales" à celui de "responsabilité sociétale"
2. Les normes, chartes et labels RSE : les dispositifs de référence
3. Mettre en place une justice organisationnelle
Partie II = RSE et ressources humaines
4. La justice organisationnelle : perception et influence sur la performance
5. Le rôle des RH dans la réussite des enjeux de RSE
6. Parvenir à un management participatif
Partie III = La DRH au coeur de la RSE : cas concrets d'entreprises
7. Les outils d'accompagnement
8. Cas d'entreprises
Conclusion = Ethique sociétale et réussite des enjeux RSE : vers un nouveau contrat sociétal |
Responsabilité sociétale & ressources humaines [Texte imprimé] [texte imprimé] / Monique Gouiran ; Jean-Marie Peretti, Préfacier, etc. ; Hector Elisabeth, Préfacier, etc. . - La Plaine Saint-Denis : Afnor, 2011 . - XVIII-211 p. : ill., schémas, tabl. ; 24 cm. ISBN : 978-2-12-465285-3 Bibliogr. p.213 Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
6 Politique, droit et économie:6.85 Travail':Marché du travail:Ressources humaines
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| Mots-clés : |
Responsabilité sociale des entreprises Norme ISO 26000 |
| Index. décimale : |
658.3 |
| Résumé : |
A l'heure où la fonction RH devient souvent dans les organigrammes une DRHDD (Direction des ressources humaines et du développement durable), englobant dans une large perspective les dimensions sociale, sociétale et environnementale, l'ouvrage de Monique Gouiran apporte aux femmes et hommes de RH les clés et les outils indispensables pour répondre aux attentes des diverses parties prenantes
Sommaire :
Partie I = Comprendre la RSE
1. Du concept "relations sociales" à celui de "responsabilité sociétale"
2. Les normes, chartes et labels RSE : les dispositifs de référence
3. Mettre en place une justice organisationnelle
Partie II = RSE et ressources humaines
4. La justice organisationnelle : perception et influence sur la performance
5. Le rôle des RH dans la réussite des enjeux de RSE
6. Parvenir à un management participatif
Partie III = La DRH au coeur de la RSE : cas concrets d'entreprises
7. Les outils d'accompagnement
8. Cas d'entreprises
Conclusion = Ethique sociétale et réussite des enjeux RSE : vers un nouveau contrat sociétal |
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